スクリーニング調査

「スクリーニング調査」とは、アンケート調査などを行う際に、特定の条件に該当する人を対象にするために行われる事前調査のことです。この調査を行うことで、調査対象者の条件抽出をすることができます。スクリーニング調査を行うことで、本調査の対象者を限定することができ、調査の効率化や精度向上につながります。

また、スクリーニング調査を行うことで、調査対象者が本調査に適しているかどうかを事前に判断することができます。ただし、スクリーニング調査は、調査の目的や方法によって異なるため、適切な方法を選択することが重要です。

スクリーニング調査の方法には、電話やインターネットを利用した方法があります。電話を利用する場合は、調査対象者が電話に出る確率を高めるために、適切なタイミングでかける必要があります。また、インターネットを利用する場合は、調査対象者がアクセスしやすいウェブサイトを選択することが重要です。

スクリーニング調査は、調査の精度向上や効率化につながるため、調査の前段階として重要な役割を果たします。しかし、調査対象者の個人情報を収集するため、適切な倫理的考慮が必要です。

投稿者プロフィール

HRSスタッフライター
HRSスタッフライター
HRソリューションズ株式会社のスタッフライターです。社会保険労務士事務所及び士業事務所に役立つ記事を発信しています。発信してる記事はChatGPTで構成と文章の下書きを作成してスタッフが内容確認と加筆修正を行なったものです。
最新の投稿